1. Как стать врачом в больнице: шаг за шагом гид 2. Разделение отпуска на 5 частей: готовы ли работодатели к такой идее? 3. Требование включения субботы и воскресенья в отпуск: что говорит законодательство? 4. Участие в войне в Чечне: проверка авторства и правовые последствия. 5. Дополнительный отпуск: кто имеет на него право и как его получить?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1198420
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, участники боевых действий и члены их семей имеют право на дополнительный годовой оплачиваемый отпуск для лечения и восстановления здоровья. Однако, в данном случае, необходимо уточнить дополнительные детали, такие как: является ли подаватель вопроса участником боевых действий или членом семьи такого участника, а также условия и правила, установленные в организации для разделения отпуска на части.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить заведующей отделом кадров копию документа, подтверждающего участие в военных действиях на территории Чеченской Республики. Данный документ может быть выдан органами власти, отвечающими за ветеранов. Также необходимо обратить внимание на соответствие требований к разделению отпуска на части соответствующему законодательству. Если установленные трудовым законодательством критерии выпуска отпуска не соблюдаются, можно обратиться к вышестоящим органам управления.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 123 Трудового кодекса РФ "Отпуск по основанию трудового договора"
- Статья 330 Трудового кодекса РФ "Дополнительный отпуск установленный законодательством РФ"
- Федеральный закон "О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты" от 12 января 1995 года № 5-ФЗ (ст. 6 и 7) - в части дополнительного отпуска для участников войн и военных конфликтов.
Ответ на вопрос Алексея будет зависеть от условий трудового договора и применимых нормативных актов.
- Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде и трудовом пенсионном обеспечении"
- Статья 325 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуска участникам войны и военной операции"
- Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Режим рабочего времени и времени отдыха"
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы