Право на дополнительный отпуск для ветеранов в Росгвардии: как узнать и просить

Здравствуйте! В соответствии с Федеральным законом от 08.01.1998 N 7-ФЗ "О ветеранах" и Положением о дополнительных гарантиях и льготах ветеранам боевых действий при устройстве на работу, ветеран боевых действий, имеющий удостоверение ветерана боевых действий, имеет дополнительное право на 15 дней отпуска без сохранения заработной платы в год. Данный отпуск не может быть использован для увеличения срока ежегодного оплачиваемого отпуска и не может быть совмещен с иными видами оплачиваемого отпуска. Что касается рапорта на предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска за прошедший год, то вы можете подать такой рапорт, если предыдущий дополнительный отпуск не был использован. Однако, уточните, пожалуйста, детали у сотрудников кадровой службы вашей организации.

Для решения данного вопроса Вам потребуется предоставить следующие документы:

1. Удостоверение ветерана боевых действий, выданное в армии.

2. Документы, подтверждающие прохождение службы по контракту в Вооруженных Силах и Росгвардии.

3. Трудовую книжку или справку о заработной плате.

Согласно Закону Российской Федерации "О статусе ветеранов", ветераны боевых действий имеют право на дополнительный отпуск продолжительностью 15 рабочих дней, который должен быть использован единовременно, после годового отпуска. Также данный отпуск не складывается с основными отпусками и не может быть использован для увеличения общей продолжительности отпуска.

Относительно Вашего вопроса о возможности просить рапортом подобный оплачиваемый отпуск за предыдущий год, следует отметить, что дополнительный отпуск для ветеранов боевых действий предоставляется единовременно и только в том же году, когда ветеран обратился за его получением. Поэтому, просить подобный отпуск за предыдущий год не предусмотрено законодательством.

Статьи, которые могут применяться для решения данного вопроса:

1. Федеральный закон "О статусе военнослужащих" от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ, в частности статьи 39, 43, 44, 45.

2. Федеральный закон "О внесении изменений в Федеральный закон "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием порядка выплаты денежной компенсации военнослужащим, прошедшим военную службу в Афганистане" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 25 ноября 2013 года № 317-ФЗ.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации, в частности, статьи 118, 119, 120 и 122.