Дополнительный отпуск для ветеранов труда: правила и документы

Здравствуйте! Дополнительный отпуск ветерану труда положен в соответствии со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации. Для получения такого отпуска необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие стаж работы и звание ветерана труда. К таким документам относятся трудовая книжка, свидетельство о награждении знаком "Отличник труда" и другие документы, подтверждающие соответствующий стаж и звание.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Паспорт ветерана труда;
2. Свидетельство о награждении почетной грамотой, медалью, орденом «Трудовой доблести», «Знак Почета» или другими наградами;
3. Трудовая книжка, в которой должны быть записи о трудовом стаже ветерана;
4. Справка из пенсионного фонда о трудовом стаже;
5. Документы, подтверждающие наличие хронического заболевания или инвалидности, приобретенных в связи с работой.

По законодательству Российской Федерации ветеранам труда предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью не менее 3 дней в году. Основанием для предоставления дополнительного отпуска является достижение ветераном труда пенсионного возраста (для женщин – 55 лет, для мужчин – 60 лет). Однако, дополнительный отпуск может быть предоставлен в течение года, в который ветеран достиг указанного возраста или в последующие годы.

1. Статья 194 Трудового кодекса РФ "Дополнительные отпуска".
2. Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ "О ветеранах" (статьи 15, 16 и 18).
3. Постановление Правительства РФ от 01.12.2008 № 905 "Об утверждении Перечня категорий работников, имеющих право на дополнительные отпуска за стаж работы".
4. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 27.03.2014 № 184н "Об утверждении форм и порядка заполнения документов, используемых органами государственной власти, органами местного самоуправления и работодателями при предоставлении дополнительных отпусков".