Право родителя на компенсацию при уходе за ребенком-инвалидом: размер и условия получения

Здравствуйте. Получение компенсации по уходу за ребенком-инвалидом в размере 5500 тысяч рублей не зависит от того, работает ли родитель по договору-подряда или нет. Право на получение компенсации сохраняется при условии оформления всех необходимых документов и соответствии требованиям, установленным законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия договора-подряда, по которому работает родитель ребенка-инвалида.

2. Свидетельство о рождении ребенка или иной документ, подтверждающий его инвалидность.

3. Документы, удостоверяющие личность родителя, который заботится о ребенке-инвалиде (паспорт, СНИЛС).

4. Документы, подтверждающие факт оказания ухода за ребенком-инвалидом (например, выписки из медицинских карт, расходные документы на приобретение лекарств и медицинских принадлежностей).

5. Возможно, потребуется документ, подтверждающий факт выплаты компенсации ранее (например, выписка по счету).

На основании этих документов юрист сможет оценить ситуацию и ответить на вопрос, сохраняет ли родитель право на получение компенсации при работе по договору-подряду.

Статья 256 Трудового кодекса РФ, статья 14.1 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".