Снижение ежемесячных платежей по ипотеке для семьи с ребенком-инвалидом, где отец на уходе за ребенком
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2852787
Ответы юристов (1)
Добрый день! В данной ситуации стоит обращаться к банку, который выдал ипотеку, и узнавать о возможности рефинансирования кредита. В этом случае возможна пересмотра условий и размера платежей. Также, стоит обратить внимание на наличие в государственной поддержке для семей, в которых есть ребенок-инвалид. Например, может быть предоставлена монетарная помощь или налоговые льготы, которые могут снизить финансовую нагрузку на семейный бюджет. Однако, точную информацию необходимо уточнить у государственных органов социальной защиты населения в вашем регионе.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в организацию, в которой оформлена ипотека, и предоставить следующие документы:
- Копия свидетельства о рождении сына.
- Медицинские документы, подтверждающие степень инвалидности сына.
- Справку о составе семьи.
- Свидетельство о заключенном браке (если применимо).
- Документы, подтверждающие факт нахождения отца по уходу.
На основании предоставленных документов, организация может рассмотреть возможность снижения суммы платежа или изменения условий кредита. Однако, такие решения принимаются на основании внутренних правил и регламентов банка/кредитной организации, поэтому результат может быть разным в каждом конкретном случае.
Статья 10 Федерального закона от 29.12.2004 N 189-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации" и статья 57 Жилищного кодекса Российской Федерации могут быть применимы для решения данного вопроса. Однако, необходимо обратиться за консультацией к специалистам в области социальной защиты граждан и жилищных прав.
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы