Право работодателя на внесение записей в трудовую книжку и возможность изменения даты устройства сотрудника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2440049
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель обязан делать записи в трудовую книжку работника немедленно после заключения трудового договора. Откладывать такие записи на месяц или более недопустимо, так как это может нарушать права работника и создавать неопределенность в отношениях между сторонами трудового договора. Поэтому, если работодатель сделал запись об устройстве работника с задержкой в месяц, то это может быть нарушением трудового законодательства.
Чтобы ответить на данный вопрос нужны следующие документы:
- Трудовой договор между работодателем и работником, где указывается дата начала работы.
- Правила ведения трудовой книжки, утвержденные приказом Минтруда России от 26 декабря 2001 года № 97н "Об утверждении Правил ведения трудовой книжки работника и порядка ее предъявления работодателю при устройстве на работу".
- Трудовая книжка работника.
На основании этих документов можно определить, имеет ли право работодатель делать запись в трудовой книжке об устройстве работника месяцем позже, чем устроен работник. Обычно работодатель обязан делать запись в трудовой книжке в день начала работы работника, но в некоторых случаях, например, если работник заболел на первые дни работы, запись может быть сделана позже. В любом случае, дата начала работы должна быть указана корректно и соответствовать трудовому договору.
Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:
- Статья 65 Трудового кодекса РФ (Трудовая книжка): определяет правила оформления и ведения трудовых книжек, а также соответствующую ответственность за их нарушение.
- Статья 68 Трудового кодекса РФ (Содержание и порядок внесения записей в трудовую книжку): устанавливает правила внесения в трудовую книжку информации о работнике и его трудовой деятельности, в том числе об устройстве на работу.
- Статья 184 Трудового кодекса РФ (Ответственность за правонарушения в трудовых отношениях): предусматривает ответственность за нарушение правил оформления и ведения трудовых книжек.
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы