Право работодателя на отпуск: всё, что нужно знать | Руководство для работников

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск не менее чем 28 календарных дней. Работодатель может предоставить отпуск в любое время, но должен учитывать пожелания работника и соответствующим образом согласовывать время отпуска. Однако, работодатель не может предоставлять отпуск во время обучения на работника в высшем образовательном учреждении по очной форме. Если работник получает первое высшее образование и находится на сессии, работодатель не имеет права предоставлять отпуск в этот период.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы и сведения:

1. Трудовой договор и соответствующие правила внутреннего трудового распорядка, которые определяют условия предоставления отпуска.

2. Законодательство Российской Федерации, регулирующее права и обязанности работников и работодателей, в том числе в части предоставления отпуска.

3. Сведения о том, на каких условиях был предоставлен предыдущий отпуск, было ли он оплачен и сколько дней длился.

4. Сведения о сроках и условиях сдачи сессийных экзаменов и дате начала очередной сессии.

Исходя из имеющихся документов и сведений, необходимо проанализировать соответствующие положения законодательства и трудового договора, чтобы определить, имеет ли работник право на предоставление отпуска в указанный период времени. Если работник имеет право на отпуск, то работодатель обязан предоставить его в соответствии с условиями трудового договора и законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса статьи закона не применяются, поскольку вопрос не связан с правовыми отношениями работника и работодателя, а скорее относится к внутренним правилам организации в части установления графика отпусков. Обязанности работодателя по установлению графика отпусков регулируются Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2012 года № 313 "Об утверждении Правил предоставления отпусков работникам", но они не предусматривают специальных положений относительно предоставления отпуска студентам в период сессии.