Право на выплаты премий и льгот при увольнении по собственному желанию для ухода за ребенком

Согласно статье 77 пункта 4 Трудового кодекса РФ, работник, увольняющийся по собственному желанию для осуществления ухода за ребенком до 14 лет, сохраняет право на выплаты премий и льготы. Это право сохраняется на протяжении всего срока ухода за ребенком. Однако, для того чтобы получать выплаты и льготы, необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие необходимость осуществления ухода за ребенком.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1) заявление об увольнении по собственному желанию с указанием причины увольнения; 2) копия свидетельства о рождении ребенка; 3) документ, подтверждающий отсутствие возможности обеспечить уход за ребенком без увольнения с работы (например, медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка); 4) другие документы, указанные работодателем.

Статья 77 пункт 4 Трудового кодекса РФ