Право на выходное пособие: уволили директора школы, перевели на должность учителя с доплатой

Согласно законодательству Российской Федерации, работник, который был уволен в связи с ликвидацией организации и не принят на работу вновь созданной организацией, имеет право на получение выходного пособия. В данном случае, поскольку вы были переведены на другую должность в другую школу, а не уволены, ваше право на выходное пособие может быть ограничено. Рекомендуется обратиться в профильные органы для получения конкретной информации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса Вам следует предоставить следующие документы: 1. Заявление на предоставление выходного пособия; 2. Трудовую книжку с записью о последнем месте работы; 3. Копию приказа о Вашем увольнении с должности директора; 4. Копию приказа о переводе на новую должность с указанием размера доплаты за заведование филиалом.

Ответ на вопрос о том, имеете ли Вы право на выходное пособие и какое, зависит от многих факторов, таких как Ваш стаж работы, причины увольнения, размер заработной платы и других. Поэтому рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в области трудового права для получения конкретной информации о Ваших правах.

Статья 178 Трудового кодекса РФ "Выходное пособие при увольнении" и статья 53 Трудового кодекса РФ "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя".