Что делать, если уволили без согласия и перевели в другую компанию? Перспективы и советы

Здравствуйте! Если вы не работали в компании easy partners group с 2015 года, то они не имеют права наличие вашей трудовой книжки, которую они должны были выдать вам при увольнении. Таким образом, они могут быть привлечены к ответственности за несоблюдение трудового законодательства.

Насчет того, что они уволили вас из одной компании и устроили в другую без вашего ведома и согласия, это также незаконно и может быть квалифицировано как незаконное перевод вас на работу в другую организацию без вашего согласия. В любом случае, вам стоит обратиться к профессиональному юристу, который сможет оценить перспективы дела и помочь вам в подготовке искового заявления.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1) копия трудового договора с компанией easy partners group (EPG); 2) копия трудовой книжки, если таковая имеется; 3) возможно, иную документацию, подтверждающую факт найма на работу и увольнения; 4) документы, свидетельствующие о том, что Вы не проходили обучение и не приступали к работе.

С учётом имеющейся информации, возможно, стоит обратиться к специалистам, занимающимся защитой трудовых прав работников, для выяснения всех подробностей данного дела и определения перспективности. Возможно, потребуется судебное разбирательство в этом случае.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 77. Трудовая книжка и ее ведение. Статья 81. Условия и порядок хранения трудовых книжек. Статья 83. Ответственность за хранение и ведение трудовых книжек. Статья 134. Увольнение по инициативе работодателя. Статья 136. Увольнение по соглашению сторон. Статья 137. Увольнение по инициативе работника. Статья 138. Увольнение по сокращению численности или штата работников.