Право на перерасчет больничного листа при декретном отпуске и необходимости замены годов

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работники имеют право на перерасчет больничного листа, если в расчет периода не были учтены какие-либо виды доходов, такие как премии, надбавки, компенсации и т.д. Также, если работник находился в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам, то перерасчет производится с учетом предоставленного отпуска. Однако для ответа на данный конкретный вопрос необходимо знать более подробную информацию о ваших условиях трудоустройства и действующих нормативных актах, регулирующих данный вопрос в вашей организации. Рекомендуется обратиться к вашему работодателю или юристу-специалисту для получения консультации по данному вопросу.

Для решения данного вопрос, вам можно обратиться в медицинскую организацию, в которой вы получали больничный лист, или в социальную защиту населения, которые занимаются выплатой пособий по временной нетрудоспособности. В обоих случаях необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка (если был рожден в этот период)
2. Больничный лист, который был выдан в период нерабочего времени по замене годов
3. Справка о заработной плате за период временной нетрудоспособности.

При обращении в социальную защиту населения также могут потребоваться такие документы, как паспорт, трудовая книжка, СНИЛС и другие документы, подтверждающие ваше право на возмещение расходов в связи с нетрудоспособностью.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, это:

• Статья 49 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

• Статья 51 Трудового кодекса РФ "Гарантии свободного использования отпуска" от 30.12.2001 № 197-ФЗ.

• Постановление Правительства РФ от 19.01.1998 № 55 "Об утверждении Положения о порядке расчета размеров пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".