Выбор годов начисления больничного при декретном отпуске: ограничения и их верность

Согласно законодательству Российской Федерации, для начисления больничного по уходу за ребенком учитываются доходы за два последних года работы перед началом декретного отпуска. При этом работнице не предоставляется право выбора относительно того, какие годы учитывать при начислении больничного. Таким образом, работница может рассчитывать на начисление больничного по уходу за ребенком только на основании доходов за два последних года перед началом декретного отпуска.

Для решения данного вопроса могут потребоваться такие документы, как копии трудовой книжки, договора о трудоустройстве, расчетный листок за последние два года, а также законодательные акты, регулирующие данную ситуацию. Специалист может рассмотреть эти документы и дать юридическую оценку ситуации, определить действительна ли информация о выборе годов для начисления больничного, а также указать возможные пути решения проблемы.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, зависят от нормативных актов Российской Федерации, которые регулируют данную ситуацию. Если мы говорим о правилах начисления больничных выплат при уходе в декретный отпуск, то нужно обратить внимание на статьи 183, 184 и 186 Трудового кодекса Российской Федерации, а также Указ Президента РФ от 06.05.1997 № 460 «О мерах по социальной поддержке семей, имеющих детей». Однако, если данная ситуация связана с выбором периода для начисления больничного, то могут быть применимы и другие нормативные акты - например, Положение о порядке начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, утвержденное постановлением Правительства РФ от 01.11.2010 № 871.