Расчет пособия при декретном отпуске: использование годов работы сотрудника

В соответствии с законодательством Российской Федерации о декретных выплатах, для расчета пособия по беременности и родам учитываются заработки за 2 года, предшествующие году, в котором устанавливается ежегодная среднедушевая заработная плата в Российской Федерации. Таким образом, если у вас заработки по основному месту работы были введены в заработную плату в 2016 году, то они будут учтены для расчета пособия. Аналогично для расчета пособия с использованием 2018 года, будут учитываться заработки 2016 и 2017 годов.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо обратиться в организацию, в которой Вы работаете и предоставить следующие документы:

1. Заявление о предоставлении пособия по беременности и родам;
2. Справку о доходах за последние 12 месяцев, подтверждающую факт отработки в указанных Вами периодах;
3. Справку о заработной плате за указанные вами периоды (с января по март 2016 г. и с октября по декабрь 2017 г.) или другие документы, подтверждающие факт работы в указанный период времени.

Кроме того, важно уточнить в организации, какой период будет учитываться при расчете пособия по беременности и родам в Вашем случае.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, для расчета пособия по декретному отпуску учитывается средний заработок за два календарных года, предшествующих году вынужденного прогула, а именно за 2016 и 2017 годы. Таким образом, вы не можете использовать другие года для расчета пособия по декретному отпуску.

Законодательство РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (статья 15, пункт 1, подпункт "д") и "О дополнительных гарантиях по обязательному социальному страхованию в связи с материнством и детством" (статья 8, пункт 1, подпункт "в").

Для получения ответа на данный вопрос потребуется изучить федеральный закон "О государственной поддержке семей, имеющих детей". В соответствии с этим законом право на выплату пособия по беременности и родам возникает при наличии страхового стажа не менее 6 месяцев, непосредственно предшествующих дню наступления страхового случая, включая периоды страхования в других территориях.

Для того, чтобы рассчитать размер пособия по беременности и родам, необходимо определить заработок, полученный за периоды непосредственно предшествующие месяцу начала беременности, а также учитываются заработок, полученный за последние 24 месяца, предшествующих месяцу, в котором установлен факт наступления беременности, за исключением периодов временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам, ухода за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и др.

Таким образом, ответ на вопрос может быть дан только после более детального изучения конкретной ситуации, описанной в вопросе. Необходимо учитывать множество факторов, таких как заработок, стаж и др.

Статья 256 Трудового кодекса РФ "Оплата труда в период нахождения в отпуске и в других случаях временной нетрудоспособности", статья 14 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и соответствующие нормативные акты, определяющие порядок начисления и выплаты пособий по уходу за ребенком.