Правильность начисления больничного и перенос льготных годов на года с зарплатой: справка, уход за ребенком, увольнение, новое место работы

Согласно законодательству Российской Федерации, при начислении пособий по временной нетрудоспособности и других социальных выплатах работодатель должен учитывать не только фактический трудовой стаж работника, но и периоды времени, когда работник находился в декретном отпуске и занимался уходом за ребенком до 3-х лет, в том числе и в прошлых местах работы. Поэтому работодатель неправильно начислил выплаты по больничному листу, не учитывая период декретного отпуска и ухода за ребенком. Работник может обратиться к работодателю с требованием пересмотра расчетов за указанный оклад и возмещением недополученных сумм. В случае отказа работник может подать жалобу в территориальную инспекцию по труду или обратиться в суд.

Для решения данного вопроса понадобится справка о начисленной заработной плате за период, когда вы брали отпуск по беременности и уходу за ребенком до трех лет, выданная вашим предыдущим работодателем.

Согласно статье 261 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы для ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет. При этом, за время отпуска заработная плата сохраняется в размере, не менее двух третей среднего заработка работника.

Данные годы, когда вы находились в отпуске по беременности и уходу за ребенком до трех лет, могут учитываться при определении стажа работы, но не при начислении заработной платы за период болезни.

Следовательно, вам необходимо обратиться к кадровым специалистам в вашей организации и предоставить уточняющие документы для корректного расчета больничного листа в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Статьи закона: - Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата труда в период временной нетрудоспособности работника; - Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации - Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий год.