Право на однодневный отпуск без сохранения заработной платы для пенсионеров: возможность повторного использования и уведомительный порядок предоставления
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3509683
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии со статьей 126 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости до 14 календарных дней в году. Однако, если пенсионеру необходим дополнительный отдых в течение года, он должен обратиться с соответствующим письменным заявлением к работодателю. Решение о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на один, два или три дня принимается работодателем на основании данного заявления. Суммарная продолжительность отпусков, предоставленных пенсионеру, не должна превышать 14 дней в году.
Для решения данного вопроса необходимо подготовить письменное заявление работающего пенсионера с просьбой предоставить отпуск без сохранения заработной платы на определенные даты
Статья 126 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы