Право на лишение ежемесячной премии у военнослужащих: правомерность в госпитале или отпуске

Командир как руководитель воинской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации имеет право снять ежемесячный премиальный платеж с военнослужащего, если в соответствии с действующим законодательством военнослужащий не соответствует требованиям, связанным с выполнением своих должностных обязанностей. Однако командир не может лишать военнослужащего премии только по причине его нахождения в госпитале или отпуске. Это может рассматриваться как дискриминация по месту нахождения военнослужащего, что противоречит действующему законодательству.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующий перечень документов:

1. Устав Вооруженных Сил Российской Федерации;

2. Закон Российской Федерации "О статусе военнослужащих";

3. Приказ о присвоении военному звания/должности командира;

4. Наказ командира о лишении ежемесячного премии для военнослужащего, находящегося в госпитале или находившегося в отпуске.

Также возможно потребуется получение дополнительной информации о конкретной ситуации и обстоятельствах, в которых произошло лишение премии.

Написанный способом вопрос не соответствует структуре нормативно-правового акта, поэтому невозможно однозначно указать применимые статьи закона.

Но если предположить, что речь идет о законодательстве Российской Федерации в области воинской службы, то данная ситуация может быть регулируема следующими статьями:

• Федеральный закон от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих": ст. 48 (вознаграждение военнослужащих)

• Устав внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации: ст. 100 (о приостановлении выплаты стимулирующих выплат), ст. 102 (о начислении стимулирующих выплат в медицинских учреждениях)

• Устав военной службы приказного состава Вооруженных Сил Российской Федерации: ст. 102 (о приостановлении выплаты стимулирующих выплат), ст. 105 (о начислении стимулирующих выплат в медицинских учреждениях)