Право на ежегодный отпуск для сотрудника, отработавшего год на 0,5 ставки в дошкольном учреждении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3894828
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работникам, отработавшим год или более, обычно полагается ежегодный оплачиваемый отпуск. Однако, так как вы отработали только год на полставки, вам следует обратиться к коллективному договору или трудовому договору, заключенному между вами и вашим работодателем. В этих документах могут быть предусмотрены особые условия, касающиеся отпуска для сотрудников с неполной ставкой. Если такие условия не указаны, вам следует проконсультироваться с вашим работодателем или юристом, чтобы получить более точную информацию о вашем праве на отпуск.
Для решения вашего вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: - Трудовой договор - Коллективный договор (если таковой имеется) - Справка о длительности вашей работы на полставки - Любые другие документы, которые могут подтвердить ваше право на ежегодный отпуск
Для решения вопроса о вашем праве на ежегодный отпуск применимы следующие статьи закона: - Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы