Правила увольнения в ВС РФ: Контракт, отпуск, исключение из списков и рапорт

Согласно законодательству Российской Федерации, сотрудник не может быть исключен из списков части до окончания контракта, если иное не предусмотрено законом. Если у вас есть неотгуленный отпуск, то вы можете воспользоваться им и уволиться по истечении отпуска. В данном случае, вы должны написать рапорт об увольнении, который должен быть направлен на рассмотрение начальника подразделения. Правила оформления рапорта могут различаться в зависимости от военной части, поэтому для получения конкретных рекомендаций рекомендуется обратиться к юристу или представителю отдела кадров данной военной части.

Для решения данного вопроса следует обратиться к соответствующим нормам трудового законодательства Российской Федерации и военного законодательства.

В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на основании поданного им заявления быть отпущенным в отпуск не позднее чем за три дня до начала отпуска, а также в другое удобное для него время.

С учетом того, что у Вас осталось неиспользованное количество дней в отпуске, Вы можете подать заявление об отпуске на последующий период, и после его использования, письменно подать рапорт об увольнении не позднее чем за две недели до желаемой даты.

В целом, Вооруженные Силы РФ регулируются своим Положением, и вопрос времени исключения из списков части должен быть подробно изучен с учетом конкретных обстоятельств. Однако в целом, указанные нормы трудового законодательства должны применяться и к сотрудникам Вооруженных Сил РФ.

• Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на отпуск"
• Статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации "Определение продолжительности ежегодного отпуска"
• Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок предоставления ежегодного отпуска"
• Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя"
• Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации "Прерывание отпуска"
• Статья 77.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Ежегодный отпуск при увольнении"
• Статья 40 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" "Порядок увольнения военнослужащего из военной службы по инициативе военно-командующего"