Правила учета санитарского стажа в операционной для медсестер

Согласно статье 186 Трудового Кодекса Российской Федерации, санитарный стаж учитывается только при работе вредных и (или) опасных условиях труда. Если жена работала в операционной, но не во вредных и (или) опасных условиях труда, то ее санитарный стаж не будет учитываться. В случае, если сестры работали в тех же условиях, по которым учитывается санитарный стаж, то они могут его претендовать.

Для решения этого вопроса может потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор работы жены на медицинской должности в операционной, с указанием должности, периода работы, трудового стажа.

2. Документы, подтверждающие особые условия труда в операционной (например, справка от работодателя о присвоении жене класса условий труда).

3. Приказы о переводах жены на другие должности и изменениях трудового стажа за период работы в операционной, если такие были.

4. Трудовые книжки жены и сестер с указанием всех периодов работы и особых условий труда.

5. Справка о начисленном санитарном стаже жены и сестер в операционной и других должностях.

По результатам анализа предоставленных документов и с учетом требований законодательства Российской Федерации в области труда, будет принято решение по вопросу учета санитарского стажа жены.

Необходимо более точно определить вопрос, чтобы применить соответствующие статьи закона. Если речь идет об учете трудового стажа при назначении пенсии, то применимы следующие статьи: - Статья 17 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации": определяет право на страховую пенсию по старости с учетом общего стажа работы; - Статья 20 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации": устанавливает порядок увеличения пенсии за достижение страховщиком определенного трудового стажа; - Статья 32 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации": предусматривает учет стажа работы в условиях, отличающихся от стандартных (например, тяжелых, вредных или опасных для здоровья).