Правила учебных отпусков: возможность взять следующий отдых после декабрьского в январе

Согласно статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации, сроки использования очередных отпусков определяются с учетом потребности производства и возможностей работника. Таким образом, возможность взять очередной отпуск после учебного определяется в зависимости от требований производства и договоренностей между работником и работодателем.

Для решения такого вопроса потребуются документы, подтверждающие статус студента, например, студенческий билет или справка из ВУЗа с указанием даты начала и окончания учебного отпуска. Также потребуется проверить учебный план и правила обучения на предмет возможности взятия очередного отпуска в такой ситуации. В случае необходимости, можно оформить соответствующие заявления и запросы в учебном заведении. Конкретные требования и процедуры могут отличаться в зависимости от конкретного ВУЗа и законодательства Российской Федерации.

Для ответа на данный вопрос необходимо знание трудового законодательства Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применимы при решении данного вопроса: - Статья 113 Трудового кодекса РФ "Отпуск по учебным целям"; - Статья 117 Трудового кодекса РФ "Отпуск общего производственного назначения"; - Статья 118 Трудового кодекса РФ "Порядок предоставления отпусков"; - Также могут быть применимы коллективный договор или локальные нормативные акты организации.