График отпусков на 2022 год: разделение на июль и ноябрь, возможность взять полный отпуск летом 2023 года
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3728076
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, вы имеете право на оплачиваемый отпуск после отработки календарного года. Если вы устроились на работу в ноябре 2021 года и уже имели отпуск в 2022 году, то в следующем году, 2023, вы можете взять полный отпуск летом. Закон не ограничивает возможность взять полный отпуск в определенный месяц, если вы отработали год с момента последнего отпуска и соблюдены другие условия, предусмотренные законом и коллективным договором (если таковой имеется).
Распорядительный документ о графике отпусков в организации
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 123
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы