Все виды отпусков в учебных заведениях: возможности прерывания, справки-вызовы на работу и правомочность работодателя

Работодатель имеет право прервать ученический отпуск, если вы возьмете академический отпуск. В соответствии со статьей 175 Трудового кодекса Российской Федерации, работник может быть отпущен в академический отпуск по собственному желанию, однако временное прекращение обучения по инициативе работника не освобождает его от обязанности выполнять свои трудовые обязанности. Если работник возьмет академический отпуск, работодатель может приостановить ученический отпуск и требовать, чтобы работник вернулся к работе в соответствии со справкой-вызовом, предоставленной для предоставления отпуска на время сессии. В этом случае, работник не сможет одновременно находиться в академическом отпуске и в ученическом отпуске.

Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, включают справку-вызов, подтверждающую необходимость предоставления ученического отпуска на время сессии, а также документ о предоставлении академического отпуска.

Статья 175 Трудового кодекса Российской Федерации