Правила сохранения непрерывного трудового стажа после военной службы: ссылки на законы и ответы на актуальные вопросы

Согласно п. 3 статьи 10 и п. 5 статьи 23 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", непрерывный трудовой стаж граждан, уволенных с военной службы, сохраняется при условии, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательное учреждение) не превышал одного года. Таким образом, промежуток в 5 месяцев после прохождения срочной службы не учитывается для расчета военного стажа.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Копия трудовой книжки гражданина, уволенного с военной службы и заключившего контракт после 5 месяцев. 2. Копия документов, подтверждающих увольнение с военной службы и заключение контракта. 3. Копия выписки из приказов о приеме и увольнении гражданина с военной службы. 4. Копия приказа об увольнении гражданина с военной службы и приказа о приеме на работу (поступлении в образовательное учреждение), если такие имеются.

На основании предоставленных документов будет произведен анализ периода между днем увольнения гражданина с военной службы и днем заключения им контракта. Если промежуток времени с момента увольнения с военной службы до заключения контракта не превышает одного года, то данный период будет засчитан в военный стаж гражданина в соответствии с п. 3 ст. 10 и п. 5 ст. 23 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих".

Пункт 3 статьи 10 и пункт 5 статьи 23 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих".