Как прерывание непрерывного трудового стажа влияет на получение статуса ветерана труда

Да, наличие прерывания стажа в два месяца может повлиять на возможность получения статуса "ветеран труда". Согласно Закону Российской Федерации от 12 января 1996 года № 10-ФЗ "О ветеранах", основным критерием для получения статуса "ветеран труда" является наличие не менее 25 лет стажа работы на производстве или в других сферах экономической деятельности. При этом, если стаж прерывается более чем на 3 месяца, то время до выхода на работу после прерывания не учитывается в общем стаже. С другой стороны, для получения статуса "ветеран труда" не обязательно иметь непрерывный стаж работы на одном и том же предприятии. Однако, нужно иметь в общей сложности не менее 25 лет стажа в экономической сфере.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка, которая подтверждает факт Вашей трудовой деятельности на лесном предприятии в г. Усть-Илимске.

2. Документы, подтверждающие, что Вы были официально без работы в течение двух месяцев после увольнения с лесного предприятия в г. Усть-Илимске.

3. Трудовая книжка, которая подтверждает факт Вашей трудовой деятельности после двухмесячного перерыва.

Ответ на Ваш вопрос зависит от того, сколько лет Вы отработали в общей сложности и сколько из них были отработаны на территории приравненной к районам крайнего севера. Если Ваш стаж более 25 лет, в том числе на такой территории, то Вы можете получить статус "ветерана труда". Однако, если прерывание в трудовой деятельности было более 3 месяцев, то это может повлиять на возможность получения статуса "ветерана труда".

Статья 21 Федерального закона от 12.01.1995 N 8-ФЗ "О ветеранах" определяет, что ветераном труда признается гражданин, имеющий трудовой стаж не менее 25 лет, в том числе стаж работы на объектах крайнего севера или в тундре.

Согласно статье 22 того же закона стаж работы гражданина на районах крайнего севера, терах и районах, приравненных к ним по условиям жизни и труда, учитывается в удвоенном размере.

В данной ситуации прерывание стажа работы длительностью в два месяца не окажет существенного влияния на возможность получения статуса "ветеран труда". Необходимо отметить, что для получения данного статуса необходимо иметь трудовой стаж не менее 25 лет, в том числе учитывается стаж на объектах крайнего севера и приравненных к ним территориях.