Права жителей крайнего севера на оплачиваемый проезд и спорный вычет при увольнении: юридическая консультация

Согласно законодательству РФ, работникам, проживающим и работающим в условиях Крайнего Севера, предоставляется право на бесплатный проезд к месту отдыха и обратно один раз в два года. Если подруга получила деньги на проезд, она имела право на них и использовала их в соответствии с целью предназначения. Бухгалтер предприятия должен был проверить, имеет ли подруга право на получение денег на проезд, и только после этого выдавать необходимые средства. Если бухгалтер допустил ошибку, это не является проблемой подруги.

В отношении вычета с заработной платы суммы, предоставленной на проезд и медицинского осмотра по санитарной книжке, здесь следует руководствоваться действующим Трудовым кодексом РФ и коллективным договором или локальным нормативным актом предприятия, если они устанавливают порядок вычета подобных сумм. Если подруга не согласна с вычетами, она может обратиться в суд.

Рекомендую подруге обратиться к юристу, имеющему опыт работы с трудовыми спорами, для разрешения данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Справка о положении на крайнем севере, подтверждающая право на получение оплачиваемого проезда 1 раз в два года.

2. Копии документов, подтверждающих, что работодатель выдал деньги на проезд в 2016 году (например, счета на оплату билетов).

3. Копии билетов и других документов, подтверждающих прохождение проезда.

4. Копия трудового договора с указанием условий оплаты проезда и санитарной книжки.

С учетом этих документов следует обратиться к юристу для составления претензии к работодателю в связи с неправомерным удержанием денежных средств. В данной ситуации работодатель не имеет права удерживать деньги за оплаченный проезд или за медосмотр, который является обязанностью работодателя по законодательству.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1. Статья 12 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О крайнем севере" - определяет права на оплачиваемый проезд для жителей крайнего севера.

2. Статья 1099 Гражданского кодекса РФ - определяет порядок возмещения ущерба, причиненного виновным лицом.

3. Статья 382 Трудового кодекса РФ - регулирует вопросы компенсации расходов работника в связи с выполнением работодателем служебных поручений.

4. Статья 190 Гражданского кодекса РФ - регулирует вопросы исполнения обязательств в виде денежных средств.

Отвечая на вопрос "законно ли это", нужно рассмотреть все документы и обстоятельства данной ситуации, чтобы сделать окончательный вывод.