Права водителя школьного автобуса: может ли директор требовать ездить на личном транспорте и нужен ли договор аренды?

Нет, директор школы не вправе заставлять водителя школьного автобуса возить детей на своем личном транспорте, если автобус сломался. Это является нарушением действующего законодательства Российской Федерации. Кроме того, если водитель будет возить детей на своем личном транспорте, необходимо заключить договор по найму на условиях, предусмотренных трудовым законодательством.

Для решения данного вопроса следует запросить следующие документы: 1. Копию трудового договора между мужем и школой, чтобы оценить условия его трудоустройства и оплаты труда. 2. Копию документа, подтверждающего, что автобус служебного пользования не годен к эксплуатации и нуждается в ремонте. 3. Копию законодательных актов, которые регулируют использование личного транспорта в рамках штатной деятельности работников организации. 4. Письменное объяснение директора школы, почему он заставляет водителя использовать личный транспорт для перевозки детей, а также достаточность мер безопасности, предпринимаемых для защиты жизни и здоровья детей. 5. Любую другую информацию, которую считаете важной для оценки ситуации.

Ответ на вопрос, может ли директор школы заставлять водителя использовать личный транспорт, зависит от условий трудового договора между мужем и школой, а также от законодательства. Если трудовой договор не предусматривает использование личного транспорта в рамках штатной деятельности, то директор не может обязать водителя использовать свой личный автомобиль для перевозки детей. Также можно оспорить это требование с точки зрения безопасности детей.

Споры между работником и работодателем в данном случае регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации. Конкретные статьи, которые могут быть применимы при данной ситуации могут включать:

• Статья 20 Трудового кодекса РФ - право на трудовую деятельность без дискриминации;
• Статья 19 Трудового кодекса РФ - право на обеспечение безопасных и здоровых условий труда;
• Статья 73 Трудового кодекса РФ - обязанности работодателя по организации транспорта для перевозки работников;
• Статья 74 Трудового кодекса РФ - права и обязанности работника в процессе использования работодателем транспорта для перевозки работников.

Также, могут иметь значение и другие законы, например: Закон РФ "О дорожном движении", Закон РФ "О безопасности детей на дорогах" и другие.