Может ли судимость по статье 115 УК РФ повлиять на работу водителя школьного автобуса?

Если лицо было освобождено от уголовной ответственности в связи с амнистией или определением суда, его судимость не учитывается при решении вопросов о приеме на работу или продолжении работы в должности водителя школьного автобуса. Однако, необходимо учитывать другие обстоятельства, такие как наличие соответствующих документов и лицензий на право управления транспортным средством, соответствие требованиям, установленным законодательством в области образования и здоровья.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с подробностями уголовного дела в отношении водителя школьного автобуса, в том числе с определением суда от 06.07.2000 года и установить, была ли в отношении него применена амнистия, а также был ли произведен забор записей о судимости. В случае, если водитель был освобожден по решению суда по причине амнистии и его судимость была погашена, он не будет считаться судимым. В таком случае он может продолжать работу по своей должности. Однако, если судимость не была погашена, то водитель все еще считается судимым и в соответствии с некоторыми законами могут быть установлены ограничения на его трудоустройство. Для принятия конкретного решения необходимо ознакомиться с документами, подтверждающими факт освобождения и применения амнистии, а также судебными решениями в отношении данного уголовного дела.

Статья 115 УК РФ не применима к данному случаю.

В данном случае необходимо обратиться к закону "О порядке учета и использования органами государственной власти информации о наличии (отсутствии) судимости за совершение преступления" от 27.07.2004г. №79-ФЗ.

Согласно статье 8 данного закона, информация о судимости ведется в установленном порядке и используется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно статье 7 данного закона, если осужденный был освобожден от отбывания наказания в связи с амнистией, применением юридической конструкции «условное осуждение» или оставлением в силе приговора более легкого типа, то он не считается судимым.

Таким образом, если данный водитель был освобожден от отбывания наказания в связи с амнистией, то он не считается судимым и может продолжать работать по своей должности.