Права сотрудников по отпуску: возможность отпроситься в личных делах при угрозе увольнения и военном положении. Рекомендации для действий
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3585768
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель не имеет права отказать работнику в отпуске по личным делам, если такое право предусмотрено трудовым законодательством. В соответствии с статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право в течение календарного года использовать не более двух дней отпуска по личным делам, если иное не предусмотрено коллективным договором или соглашением сторон. При этом работодатель не вправе угрожать работнику увольнением за использование отпуска по личным делам.
Для решения данного вопроса работнику понадобится предоставить заявление на отпуск по личным делам в соответствии с установленной формой, которую должен предоставить работодатель.
Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы