Права сотрудника на отпуск: период работы, продолжительность и досрочное увольнение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3690759
"Через четыре месяца я собираюсь уволиться, но отпуск за 2022 год ещё не предоставлен. Мне уже рассчитали отпуск на 20 суток, который начинается с 1 января 2022 года и заканчивается 1 сентября 2022 года, но я работаю уже более полугода. Я хочу узнать, положен ли мне полный отпуск в 30 суток?"
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работнику, отработавшему в организации более полугода, положено 28 календарных дней основного оплачиваемого отпуска (статья 122 Трудового кодекса РФ). Таким образом, Вам положено полное количество отпускных дней, то есть 28 дней.
Для рассмотрения данного вопроса необходимо предоставить трудовой договор, приказ об увольнении, а также иные документы, подтверждающие дату начала работы и период отпуска.
Статья 122 Трудового кодекса РФ
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы