Права сотрудника и использование газорезательной аппаратуры: Вопросы работы электросварщика в контексте трудового договора и записей в трудовой книжке

Если работа электросварщика была указана в вашем трудовом договоре, то работодатель не имеет право заставлять вас работать на другой должности без вашего согласия. Если вы не согласны работать на другой должности, можете отказаться от такой работы и обратиться за помощью к профсоюзу или к инспекции труда. Однако, если в вашем трудовом договоре есть пункт о "других обязанностях по распоряжению руководства", то работодатель может поручить вам выполнение временной работы на другой должности. В этом случае вам необходимо получить соответствующую инструктаж и обеспечение безопасности при выполнении таких работ.

Для решения такого вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором и другими документами, определяющими условия труда электросварщика и включающими в себя перечень должностных обязанностей. Если в перечень должностных обязанностей включено работа с газорезательной аппаратурой, то работодатель может требовать выполнения такой работы. Однако, если такое требование не соответствует условиям трудового договора и не предусмотрено законодательством, то работник имеет право отказаться от выполнения такой работы. В случае спора работника и работодателя стороны могут обратиться за помощью к юристу или профсоюзной организации.

Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации:

Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации - равноправие граждан в трудовых отношениях, право на свободный выбор профессии, на занятие предпринимательской деятельностью;

Статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации - свобода трудового договора, закрепление условий труда в трудовом договоре, в том числе должностные обязанности работника;

Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации - изменение условий трудового договора по соглашению сторон или в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.