Права солдата: возможность увольнения без продолжения службы и вопросы жилья и нарядов

В соответствии с законодательством Российской Федерации, после истечения срока действия контракта срок его продления не может превышать одного года. Если контракт не продлен, то сотрудник должен быть уволен в установленном порядке. Если нет приказа на увольнение, то вы все еще находитесь на военной службе и должны выполнять свои обязанности в соответствии с должностной инструкцией. Что касается жилья, то в соответствии с законодательством сотрудники, которые служат по контракту, имеют право на предоставление жилплощади в соответствии с действующим законодательством. Жилищная комиссия должна принять соответствующие меры для предоставления жилья. В связи с вышеизложенным, нарушений законодательства нет, и вы обязаны продолжать служить до момента увольнения.

Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться к юристу для консультации и представления интересов в военкомате или в суде, если потребуется.

Кроме того, необходимо подготовить следующие документы:

1. Копия вашего контракта.

2. Заявление о прекращении контракта.

3. Копия приказа об увольнении или отказе в увольнении.

4. Документы, подтверждающие необходимость предоставления жилья по льготной категории (например, справку о составе семьи и доходах, документы о социально значимой работе и т.д.).

5. Копия вашего сертификата.

На основании этих документов, юрист сможет рассмотреть вашу ситуацию и помочь вам защитить ваши права.

Статья 74 Трудового кодекса РФ "Изменение существенных условий труда по инициативе работодателя" и статья 77 Трудового кодекса РФ "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя" могут быть применены для решения вопроса о прекращении трудового договора с военнослужащим. Однако, в данном случае, важно уточнить, был ли заключен конкретный трудовой договор между военнослужащим и работодателем, а также какие условия были предусмотрены в контракте. Кроме того, необходимо ознакомиться с правилами военной дисциплины и законодательством о военной службе для определения права на включение в наряды военнослужащего без контракта.