Права шофера при увольнении: отпускные и компенсация за работу сентябрь-май.

Какие положены отпускные шоферу, который написал заявление об увольнении, с учетом того, что он работал с сентября по май, и возможна ли какая-либо компенсация, и когда она будет выплачена?

| Афанасий, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для ответа на данный вопрос мне необходимо знать тип договора, который был заключен между работником и образовательным учреждением. Если шофер является трудовым работником и заключил трудовой договор на определенное время с образовательным учреждением, то ему положен отпуск за отработанный период труда. В случае увольнения работника по собственному желанию оплата отпускных производится в течение трех дней со дня увольнения. Что касается компенсации, то ее можно возместить работнику только в случае расторжения договора по инициативе образовательного учреждения без вины работника. Однако, для точного ответа на вопрос необходимо знать детали договора и ситуации увольнения.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

  1. Заявление об увольнении, подписанное шофером и утвержденное работодателем.

  2. Трудовой договор, заключенный между шофером и образовательным учреждением.

  3. Календарный план учебного года, утвержденный образовательным учреждением.

  4. Документы, подтверждающие факт работы шофера в образовательном учреждении в указанный период (начиная с сентября).

  5. Законодательство Российской Федерации, регулирующее вопросы оплаты труда, отпусков и компенсаций уволенным работникам.

  6. Разъяснительные письма и приказы руководства образовательного учреждения, касающиеся выплат и компенсаций уволенным работникам.

Точная информация о том, что положено уволенному шоферу в данной ситуации, может быть определена на основании данных документов и рассмотрения конкретных обстоятельств дела.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Конкретные статьи закона нельзя указать, так как это зависит от многих факторов, таких как должность водителя, форма трудоустройства, вид отпуска и т.д. Однако, права и обязанности работника, в том числе и в отношении отпусков, регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации (статьи 115-126). Решение вопроса о возможности получения отпуска и компенсаций следует рассматривать на основании данного закона и с тщательным анализом обстоятельств конкретного случая.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы