Отпускные при увольнении: что говорит закон и как защитить свои права | Новости работы и трудового законодательства.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3696004
Положены ли мне отпускные при увольнении, если я уволился после крайнего рабочего дня и не отработал полгода, а мой первый рабочий день был 11.02.2022 года, а работодатель до сих пор не выплатил их?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, при увольнении гражданину положены отпускные в случае, если он отработал не менее шести месяцев у данного работодателя. В данном случае гражданин отработал менее полугода, следовательно, отпускные не положены.
Для решения данного вопроса могут понадобиться: трудовой договор или контракт, приказ о приеме на работу, приказ об увольнении, расчетный листок за последний рабочий месяц.
Статьи 70 и 180 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Игнатий, Город: Москва
Тимофей, Город: Москва
Феликс, Город: Москва
Георгий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы