Отпускные и компенсация для работы в частной школе: что говорит законодательство?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3751025
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статьи 122, 156 и 186), работодатель обязан выплатить отпускные работнику при увольнении по его инициативе или при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.
Однако, если у вас не был оформлен трудовой договор с частной школой, то работодатель не имеет обязательства выплатить вам отпускные или их компенсацию.
Для решения данного вопроса вам рекомендуется обратиться к юристу и предоставить все имеющиеся документы, свидетельствующие о факте работы в частной школе и отсутствии официального оформления трудового договора.
Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы: - Копия трудового договора с государственной школой; - Документы, свидетельствующие о работе в частной школе (например, расписка о получении заработной платы); - Вся имеющаяся переписка с работодателем частной школы, в том числе по поводу выплаты отпускных.
Статьи 122, 156 и 186 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы