Как уволиться с работы, получить отпускные и сохранить пенсию при переходе на новую работу: советы для учителей

Согласно законодательству Российской Федерации, для устройства на работу после получения отпускных необходимо учесть следующие моменты:
1. Если Вы уволились, а потом получили отпускные, то в соответствии со статьей 142 Трудового Кодекса РФ, Вы должны вернуть полученную сумму отпускных, если не приступили к новой работе.
2. Если Вы уволились после получения отпускных, то сроки устройства на новую работу зависят от даты начала предстоящего рабочего года в вашей образовательной организации.
- Если новый рабочий год начинается до 31 мая, вы можете устроиться на новую работу сразу после ухода с предыдущей работы.
- Если новый рабочий год начинается после 31 мая, согласно статье 68 Трудового Кодекса РФ, вам необходимо прервать трудовые правоотношения на предыдущей работе не позднее чем за 3 месяца до начала нового рабочего года, чтобы восстановить полное право на новое назначение пенсии без каких-либо ущемлений.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:
- Трудовой договор или контракт с предыдущей работодательской организацией
- Документы, подтверждающие дату прекращения трудовых правоотношений
- Документы, подтверждающие получение отпускных
- Документы, подтверждающие намерение устроиться на новую работу

Статья 142 Трудового Кодекса РФ, Статья 68 Трудового Кодекса РФ