Права работодателя: заставление сотрудников, электродопуск и подключение люстр – магазин.

Работодатель не имеет права заставлять сотрудников без соответствующей квалификации и электродопуска выполнять работы по электромонтажу, включая подключение люстр в магазине. Это нарушает требования трудового законодательства, а также может представлять угрозу безопасности работников и посетителей магазина.

Необходимым документом, в данном случае, будет Трудовой кодекс Российской Федерации.

Согласно статье 220 ТК РФ, работодатель обязан обеспечивать своих работников соответствующей охраной труда, включая безопасность и здоровье при работе с электроустановками.

Если сотрудники не имеют электродопуска, то, в соответствии с требованиями стандартов охраны труда, работодатель не имеет права привлекать их для проведения работ с электроустановками, включая подключение люстр.

Таким образом, работодатель не имеет права заставлять сотрудников без электродопуска выполнять работы, которые могут создавать угрозу их жизни и здоровью, в том числе, подключать люстры в магазине.

Требования к электробезопасности устанавливаются законодательством Российской Федерации, в частности: - Федеральный закон от 27.12.2002 № 184-ФЗ "О техническом регулировании" - Федеральный закон от 21.07.2014 № 212-ФЗ "О промышленной безопасности опасных производственных объектов" - Правила устройства электроустановок (ПУЭ)
- Правила охраны труда при эксплуатации электроустановок и электрооборудования.