Права работодателя: Обязательное оформление карты Мир для зарплаты сотрудников и возможность отказа

Согласно Федеральному закону "О национальной платежной системе" работодатель не имеет права заставлять своих работников оформлять зарплатную карту определенного банка или платежной системы. Работник имеет право выбирать самостоятельно, на какую карту ему желательно получать свою заработную плату. Если работнику была без его согласия переведена зарплата на карту "Мир", он имеет право отказаться от такого перевода. При этом работодатель обязан выплачивать зарплату работнику в соответствии с трудовым договором и законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт.

2. Документы, подтверждающие перевод на зарплатную карту "Мир".

3. Свидетельство о регистрации юридического лица работодателя.

4. Соответствующие законы и нормативно-правовые акты Российской Федерации, регулирующие порядок перечисления заработной платы.

Относительно права работодателя заставить оформить зарплатную карту "Мир" следует отметить, что работодатель не имеет права насильно заставлять работника оформлять зарплатную карту. Работник вправе выбрать любой способ получения заработной платы, предусмотренный законодательством.

Если же работодатель все же требует оформить зарплатную карту "Мир", то необходимо ознакомиться с документами, которые подтверждают правомерность таких действий работодателя и, в случае необходимости, обратиться за консультацией к юристу.

Статья 112 Трудового кодекса РФ "Форма выплаты заработной платы". Статья 2 Федерального закона от 27.06.2011 № 151-ФЗ "О национальной платежной системе", которая установляет правила и условия использования платежных карт, в том числе карты "Мир".