Привязка карты мир Сбербанка к социальной карте: возможность для работодателя и соответствие законодательству
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 993477
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДа, возможно. Работодатель имеет право перечислять зарплату на карту МИР Сбербанка, предоставленную работником в качестве расчетного счета, если это прописано в трудовом договоре. Основание для этого законно-правового акта - Трудовой кодекс Российской Федерации и Федеральный закон "О банках и банковской деятельности".
Для решения данного вопроса понадобится только один документ - договор между сотрудником и работодателем о перечислении зарплаты на карту МИР Сбербанка. Такой договор является документом, регулирующим отношения между сторонами и основывается на Гражданском кодексе Российской Федерации. Никакой другой законно правовой акт для заключения такого договора не требуется.
Для ответа на данный вопрос применимы следующие статьи закона:
- Статья 112 Трудового кодекса РФ "Организация выплаты заработной платы"
- Статья 127 Трудового кодекса РФ "Оплата труда"
- Статья 49 Конституции РФ "Права и свободы человека и гражданина"
- Федеральный закон от 29.06.2015 № 161-ФЗ "О национальной платежной системе" (если речь идет о переводах на карту)
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы