Права работодателя: неотчисление зарплаты через исполнительный лист при МРОТ

Согласно законодательству Российской Федерации работодатель не имеет права удерживать сумму, не превышающую МРОТ, за задолженность работника перед кредитором. Также, если работник обратился взыскателем с требованием о взыскании задолженности, работодатель обязан удерживать сумму и перечислять ее в счет погашения задолженности. Таким образом, руководствуясь вышеуказанными нормами, работодатель может отчислять часть зарплаты за кредит через зарплату работника по исполнительному листу, если сумма удержания не превышает МРОТ. Однако, если работник не просил об удержании суммы и не обращался с иском о взыскании задолженности, работодатель не имеет права производить удержания за кредит через зарплату работника.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Копия трудового договора между работники и работодателем, а также копии приказов о зачислении заработной платы на указанный счет.

2. Исполнительный лист, в котором указаны начисленные сотруднику суммы, подлежащие перечислению приставам.

3. Копия налоговой декларации, в которой указывается сумма МРОТ, на которую был начислен налог.

4. Копия свидетельства о государственной регистрации работодателя, удостоверяющего его право на осуществление предпринимательской деятельности.

5. Копии правил внутреннего трудового распорядка или иных документов, регулирующих отношения между работодателем и работниками.

6. Копии документов, подтверждающих факт отсутствия возможности перечисления доли заработной платы на погашение кредита через исполнительный лист.

7. Любые другие документы, которые могут иметь значение для рассмотрения данного вопроса.

Ниже приведены статьи закона, которые могут быть применены для решения данного вопроса:

1. Статья 112 Трудового кодекса РФ "Принципы оплаты труда".

2. Статья 136 Трудового кодекса РФ "Изменение существенных условий труда".

3. Статья 145 Трудового кодекса РФ "Ответственность сторон трудового договора".

4. Статья 317 Гражданского процессуального кодекса РФ "Принудительное исполнение решений судов".

5. Статья 354 Гражданского кодекса РФ "Право собственности на заработную плату".