Права работодателя и проходчика на определение места работы и специфика зачистки снега на погрузочной площадке

Законодательство Российской Федерации не запрещает работодателю отправлять работника, в данном случае проходчика подземного, на зачистку вагонов от снега на погрузочный участок. Однако, работодатель обязан соблюдать требования законодательства в части охраны труда, а также обеспечивать безопасность и здоровье своих сотрудников в процессе выполнения работы. Если работа сопряжена с повышенными рисками, работодатель должен предоставить работнику соответствующую защитную экипировку и инструктаж перед началом работы.

Для правильного ответа на вопрос необходима следующая информация:

1. Какая работа должна производиться на погрузочном участке?
2. Какую работу выполняет проходчик подземного?

При наличии подробной информации, может потребоваться следующий перечень документов:

1. Трудовой договор между работодателем и работником, описывающий должность работника и его обязанности.
2. Перечень работ, производимых на погрузочном участке, утвержденный работодателем.
3. Санитарно-эпидемиологические нормы и правила по охране труда, утвержденные в установленном порядке.
4. Инструкции о безопасности на рабочем месте.

Отправка проходчика подземного на зачистку вагонов от снега может потребовать специальную подготовку и наличие дополнительных документов, зависящих от конкретных условий проведения работ.

Такой вопрос требует более подробной информации. В общем случае, если проходчик является работником, то его деятельность и условия труда регулируются Трудовым Кодексом РФ. В частности, статьи 20, 21, 22, 23 и 25 могут быть применимы в данном случае. Однако, если речь идет о работе в подземных условиях или на погрузочном участке, то могут применяться специальные нормативные акты, такие как Федеральный закон "О безопасности при проведении подземных работ" и Постановление Правительства РФ "Об утверждении Правил безопасности при проведении технологических процессов погрузочно-разгрузочных работ".