Права работников: возвращение после больничного без зарплаты? Удержание переплаты возможно частями?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3808682
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на оплату времени простоя во время болезни в размере 100% от среднего заработка. Однако, если работодатель ошибочно выплатил работнику заработную плату на период его болезни, то в таком случае работодатель имеет право потребовать возврата переплаты. При этом, работодатель может провести удержание переплаты с заработной платы работника в соответствии с процедурой, предусмотренной законодательством.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить листок нетрудоспособности, документы, подтверждающие начисление и выплату ежемесячной заработной платы, а также документы, подтверждающие переплату.
Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель вправе удержать из заработной платы работника сумму, выплаченную работнику по ошибке.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы