Права работников при составлении графика отпусков при наличии профсоюза

В случае наличия профсоюза в организации, работодатель обязан учитывать пожелания работников при составлении графика отпусков. Законодательство Российской Федерации предусматривает, что профсоюзы имеют право на участие в установлении и изменении графика отпусков, а также консультации с работодателем по этому вопросу. Работодатель должен проводить консультации с профсоюзом и учитывать их мнение при составлении графика отпусков. Однако, окончательное решение о составлении графика отпусков остается за работодателем, при условии, что он соблюдает требования закона о предоставлении отпусков. В случае, если работодатель не учитывает пожелания работников и профсоюза при составлении графика отпусков, можно обратиться в профсоюз или обратиться в суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: договор труда, коллективный договор (если имеется), законы и нормативные акты, регулирующие процесс предоставления отпусков и участие профсоюза в этом процессе.

Статьи 123-124 Трудового кодекса Российской Федерации