Как защитить свои права при изменении графика работы: юридическая консультация для работников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3776872
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, изменение рабочих условий без согласия работника недопустимо. Руководитель не имеет права односторонне изменять установленный график работы без согласия работника. В данном случае, вы имеете право отказаться от измененной смены и выполнять свою работу в соответствии с установленным графиком с 9 до 20.00. Если руководитель настаивает на изменении графика, вы можете обратиться в органы надзора по труду или к юристу для защиты своих трудовых прав.
Для решения данной ситуации потребуется подтверждение графика работы, например, в виде утвержденной графиком работы на месяц, а также свидетельские показания от коллег или другие доказательства изменений в рабочем графике.
Статьи 71 и 74 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы