Права работника при недостаче: обязанности, ответственность, контакты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3480586
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЕсли с работником не был подписан договор о материальной ответственности, то работник не несет материальную ответственность за недостачу. Работодатель не имеет права требовать возмещение недостачи от работника, если между ними не был заключен такой договор. Работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или в суд с заявлением о защите своих прав и доказательством того, что недостача носит непричиненный им характер. Также работник может обратиться в профсоюзную организацию за помощью и консультацией.
Для решения данного вопроса понадобится: трудовой договор, если таковой имеется, документы, подтверждающие отсутствие подписанного договора о материальной ответственности, письменные объяснения работника, свидетельские показания свидетелей, при необходимости.
Для решения данного вопроса применимы статьи 378, 379, 381 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы