Эффективные шаги при недостаче на работе: удержано в 2 раза больше, разделение на двоих, написание претензии

Для написания претензии работодателю вам необходимо описать все факты и обстоятельства, связанные с удержанием недостачи в два раза больше, чем положено по закону. Укажите дату и сумму недостачи, приведите аргументы и ссылки на соответствующие статьи закона, а также указывайте нарушения правил, указанные в трудовом договоре или коллективном договоре (если имеются). В претензии предложите решение проблемы, например, требуйте возврата неправомерно удержанных сумм или проведения перерасчета, с учетом правильного деления недостачи на количество работников. Укажите срок, в течение которого работодатель должен рассмотреть вашу претензию и принять решение.

Для решения этого вопроса вам понадобятся следующие документы: копия трудового договора, копия коллективного договора (если имеется), расчетный листок за период удержания недостачи, письменные доказательства (например, письма, электронная переписка) обсуждения данного вопроса с работодателем.

Для решения данного вопроса могут применяться следующие статьи закона Российской Федерации:

1. Статья 133 Трудового кодекса РФ - Удержания из заработной платы работника;
2. Статья 134 Трудового кодекса РФ - Правила учета и компенсации работодателем недостачи и ущерба;