Как вернуть справедливость при недостаче на работе: советы в сложной ситуации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3812321
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данной ситуации, рекомендуется обратиться за юридической помощью к специалисту в области трудового права. Первым делом необходимо проверить легитимность требований работодателя, а также оценить достаточность доказательств обвинений в недостаче. Если работодатель незаконно направил угрозы или пытается принудительно взыскать ущерб, можно обратиться в органы правопорядка с заявлением о преступлении. Для дальнейших действий также может потребоваться нотариально заверенное заверение иных документов, связанных с рабочим процессом и сопутствующими событиями.
1. Трудовой договор
2. Ревизионные акты, подтверждающие недостачу
3. Налоговая декларация
4. Копии платежных документов
Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации - права и обязанности работника и работодателя по договору труда
Статья 116 Трудового кодекса Российской Федерации - дисциплинарное взыскание
Статья 158 Уголовного кодекса Российской Федерации - кража
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы