Работа в торговле: разбираемся в законности выплат при недостаче и наличии начальника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3599835
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права односторонне возложить финансовую ответственность за недостачу только на одного сотрудника, если в магазине работают несколько сотрудников. В случае выявления недостачи, работодатель обязан провести расследование, установить причины ее возникновения и определить всех возможных виновных лиц. Далее, работодатель может принять решение о распределении материального ущерба между сотрудниками с учетом доли их причастности к возникновению недостачи. В данной ситуации, требуется провести расследование недостачи с участием всех работников, включая начальницу, и установить их причастность к возникшему ущербу. Начальница не может односторонне определить, что только вы будете выплачивать недостачу.
Для разрешения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: 1) приказы о назначении на должность и о приеме на работу; 2) трудовой договор или трудовая книжка; 3) акты инвентаризации; 4) протоколы расследования; 5) данные о выплатах заработной платы и премий.
Статьи 18, 19, 116 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы