Права работника: попросить письменное подтверждение и распоряжение руководителя

Здравствуйте! Работник имеет право попросить письменного подтверждения или распоряжения руководителя в случаях, когда это необходимо для защиты своих интересов в рамках трудовых отношений или для подтверждения факта получения каких-либо инструкций или указаний, которые могут повлиять на выполнение его трудовых обязанностей. Также работник может использовать письменные подтверждения или распоряжения, как доказательство в случае споров или конфликтных ситуаций в рабочей среде.

Для решения данного вопроса следует обратиться к Трудовому кодексу РФ, а конкретнее к статье 65, в которой указано, что работник имеет право получать от работодателя письменные распоряжения организационного и технического характера, связанные с трудовой деятельностью работника. Для получения таких распоряжений работник может обратиться к своему непосредственному руководителю или отделу кадров, заполнив заявление с указанием причины запроса. Также в некоторых случаях может потребоваться официальное заявление от работника с подробным описанием ситуации и просьбой о предоставлении письменного подтверждения или распоряжения со стороны руководства. Однако, следует уточнить конкретные требования и процедуры внутриорганизационного порядка на предприятии, на котором работает данный сотрудник.

Статья 17 Трудового кодекса РФ "Защита трудовых прав работника"

Статья 71 Трудового кодекса РФ "Подтверждение условий труда при приеме на работу, переводе на другую работу, перемещении на работу в другую организацию"

Статья 72 Трудового кодекса РФ "Условия заключения трудового договора и его оформление"