Права работника: понижение оплаты труда и обязанности воспитателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3755851
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель не имеет права заставлять инструктора физкультуры работать воспитателем с понижением оплаты. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, изменение существенных условий труда возможно только с согласия работника. Понижение оплаты труда является существенным условием трудового договора, поэтому требуется письменное согласие работника на такие изменения. В противном случае, работодатель нарушает трудовое законодательство.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и работодателем; 2. Письменное заявление работодателя о изменении условий труда; 3. Письменное согласие работника на изменение условий труда.
Статьи 73 и 74 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы