Базовый оклад работника: влияние на уровень оплаты труда и права работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3678364
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель не имеет права установить базовый оклад работника ниже уровня текущего МРОТ. Согласно статье 133 Трудового кодекса Российской Федерации, минимальный размер оплаты труда определяется федеральным законом и не может быть менее установленного МРОТ. МРОТ устанавливается ежегодно федеральным законом и является минимальным уровнем оплаты труда, обеспечивающим соответствующий уровень жизни работника и его семьи. Поэтому работодатель обязан выплачивать работнику не менее МРОТ в качестве базовой заработной платы.
Для решения данного вопроса понадобится Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы